Hace unos meses, un joven abogado se acercó a mí después de una conferencia. Con los ojos cansados y una voz cargada de preocupación, confesó que, a pesar de su éxito profesional, se sentía constantemente abrumado y al borde del agotamiento. “Nunca imaginé que ejercer esta profesión podría hacerme sentir tan vulnerable”, me dijo. Sin sorprenderme la confesión, este encuentro resonó profundamente en mí y subrayó una realidad que muchos en nuestra profesión enfrentan en silencio: nadie, independientemente de su posición, habilidades y pasión por nuestro noble oficio de la abogacía es ajeno a las posibles repercusiones negativas de enfrentarse constantemente a altas exigencias, plazos improrrogables o la gran responsabilidad de tener en nuestras manos los derechos e intereses de nuestros clientes.
La Fundación ICAM Cortina al liderar el primer estudio sobre bienestar y salud integral de la abogacía ha puesto en evidencia la problemática y la necesidad de abordar estas cuestiones de manera omnicomprensiva y sostenida.
Se trata de un paso crucial porque nos permite visibilizar una realidad que ha sido, durante demasiado tiempo, tabú en la sociedad en general y en nuestra profesión en particular. A través de este estudio hemos obtenido datos concretos y detallados que esperamos nos ayuden a comprender mejor los desafíos específicos que enfrentan nuestros abogados y abogadas en términos de bienestar mental y emocional.
Además, este trabajo será una herramienta esencial para diseñar y poner en práctica estrategias y programas efectivos que aborden estas problemáticas de manera integral. Los datos que nos ofrece subrayan la importancia de abordar el bienestar emocional de los abogados y abogadas y la necesidad de un cambio cultural profundo dentro de nuestra profesión, un cambio que el ICAM y, como no puede ser de otra manera, su Fundación, están decididos a liderar.
Como colegio profesional más grande de Europa, el ICAM tiene la responsabilidad de impulsar avances y soluciones, ofreciendo apoyo y recursos a nuestros colegiados y colegiadas, y promoviendo entornos de trabajo en el sector saludables y sostenibles.
Los datos de nuestra investigación revelan que la conciliación de la vida laboral y personal, el impacto de la tecnología y el teletrabajo, y la necesidad de un mayor reconocimiento y valoración de la profesión son áreas donde aún existen desafíos significativos. Al abordar estos problemas de frente, estamos demostrando nuestro compromiso con el bienestar integral de los profesionales de la abogacía.
Nuestro estudio también constata que 6 de cada 10 profesionales de la abogacía han experimentado ansiedad relacionada con su trabajo en el último año. Esta elevada cifra subraya la importancia de continuar ofreciendo servicios de valor que cuiden del bienestar y el desarrollo personal y profesional de nuestros colegiados y colegiadas. Es esencial que nuestros profesionales tomen conciencia sobre la importancia de cuidarse a sí mismos también para poder prestar un servicio de calidad a sus clientes. El bienestar integral no es un lujo, es una necesidad.
Personalmente, he aprendido que la resiliencia no consiste en ser invulnerable, sino en tomar conciencia de nuestras limitaciones y buscar activamente los recursos y las herramientas necesarias para gestionarlas. Este enfoque nos fortalece y nos prepara mejor para enfrentar los desafíos.
Por ello, es una satisfacción que el programa “Bienestar ICAM”, impulsado a lo largo del último año desde la Fundación ICAM Cortina, haya recibido una acogida excepcional. Los talleres, las sesiones de coaching y el programa de formación para despachos han sido valorados muy positivamente por sus destinatarios, quienes han encontrado en estas iniciativas herramientas valiosas para el cuidado de su bienestar integral y su desarrollo profesional y personal, así como el de sus organizaciones y las personas que las integran. El feedback positivo recibido confirma que estamos en el camino correcto y nos motiva a seguir adelante con este compromiso.
En este nuevo año, el proyecto “Bienestar ICAM” continuará con más fuerza y dedicación. Seguiremos ofreciendo los servicios que tan buena acogida han tenido, poniendo especial énfasis en atraer a los colegiados y colegiadas más jóvenes y ofreciéndoles servicios específicos que respondan a sus necesidades.
Además, introduciremos nuevos talleres de bienestar, abordando temáticas que inciden directamente en la salud mental y el bienestar integral de nuestros colegiados. La segunda edición incluirá temas troncales y novedades transversales, asegurando que todos los participantes encuentren valor y relevancia en cada sesión.
Asimismo, debido a la alta demanda, crearemos un ciclo de talleres exclusivamente online, permitiendo así que todos los colegiados y colegiadas que lo deseen tengan la oportunidad de participar, independientemente de su ubicación o disponibilidad. En este caso los talleres se enfocarán en las cuestiones más recurrentes identificadas a través de nuestro servicio telefónico de atención psicológica, manteniendo siempre la confidencialidad y el anonimato de las llamadas.
Las sesiones de coaching para el desarrollo profesional también continuarán, ayudando a los abogados a alcanzar su máximo potencial en un entorno de apoyo y orientación.
Además, reforzaremos el compromiso con los despachos a través de la segunda edición del programa “Bienestar para Despachos” y la concesión del distintivo “Despacho Comprometido con el Bienestar”. Nuestro objetivo es sensibilizar y formar a los despachos para que adopten buenas prácticas en bienestar organizacional y promuevan la salud mental entre sus equipos, incentivándolo a través de este sello de calidad. Nuestra visión va más allá de las soluciones inmediatas: buscamos poner en práctica cambios duraderos en el sector que beneficien a futuras generaciones de abogados.
Finalmente, el teléfono de atención psicológica seguirá siendo una piedra angular de nuestro programa, proporcionando un recurso accesible y vital para aquellos colegiados y colegiadas que necesitan apoyo emocional y psicológico individualizado.
En conclusión, nuestro compromiso con el bienestar integral de la abogacía madrileña es firme y continuo. La Fundación ICAM Cortina seguirá trabajando incansablemente para ofrecer soluciones y apoyo a nuestros colegiados, promoviendo un entorno de trabajo saludable y sostenible. Juntos, podemos transformar nuestra profesión y asegurar que cada abogado y abogada pueda desarrollar su carrera en un entorno de apoyo y comprensión, promoviendo así una función, consustancial al Estado de Derecho, más robusta y eficaz.
Un compromiso continuado con el Bienestar Integral de la Abogacía
